12月24日，公司员工处处长王定福，副处长姜海燕，教育管理科老师潘莉莉等一行走访公司，对公司学风建设情况进行调研。

　　公司党总支副书记刘开练、员工科科长白延虎、辅导员周洁文、赵芳芳等向调研组一行汇报了公司学风建设的情况。白延虎科长介绍了公司将“四业”与学风建设相结合，从“专业、学业、就业、创业”四方面，通过“四业”书屋、“四业”咨询师、“四业”使者等手段促进学风建设的做法，强调抓好学风建设应该注重“软着陆”，激发员工学习的自发性和积极性才是学风建设的关键。刘开练副书记谈到全员育人的重要性，强调注重发挥专业教师在学风建设上的积极作用；重视加强师生和谐度建设；应加强对班主任思政工作的指导，改进评价方式；并针对学区制改革后出现的可喜变化和存在问题谈了看法。

　　王定福处长对公司的学风建设工作给予了充分肯定，并要求进一步发挥特长，巩固优势，注重坚持；要积极探索实施学区制后员工工作的新思路新办法；要重视政工队伍特别是班主任队伍的建设；强调员工工作要坚持以生为本，注重内涵建设，提高育人质量。姜海燕副处长详细了解了公司“四业”的做法，并提出了许多建设性意见，希望学院在“商科”背景下抓住重点，形成特色，与学区配合，共同推进学风建设。